Glossaire BTP

EPI — l'équipement de protection individuelle obligatoire en BTP

L'EPI désigne tout équipement destiné à être porté par un travailleur en vue de le protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa sécurité ou sa santé. Le règlement européen UE 2016/425 fixe les exigences de conformité (marquage CE), et l'article R.4321-4 du Code du travail oblige l'employeur à fournir gratuitement les EPI nécessaires aux salariés.

Sophie Léveque
Sophie Léveque·10 mai 2026

Les 3 catégories d'EPI

Le règlement UE 2016/425 distingue :

1. Catégorie I — risques mineurs : gants jetables, lunettes de soleil de chantier, casque léger. Auto-certification.

2. Catégorie II — risques intermédiaires : casque de chantier, chaussures de sécurité, gants anti-coupure. Examen UE de type par organisme notifié.

3. Catégorie III — risques mortels ou irréversibles : harnais antichute, masques respiratoires, gants amiante, EPI électrique. Examen UE de type + suivi qualité production.

Les EPI BTP indispensables

Selon le métier, le pack d'EPI varie. Base commune :

Chaussures de sécurité S3 (semelle anti-perforation, bout métallique).

Casque de chantier (norme EN 397) sur chantier soumis à risque chute d'objet.

Gants adaptés (anti-coupure pour menuiserie, anti-chimique pour peinture).

Lunettes de protection pour meulage, soudure, chimique.

Vêtements haute visibilité (gilet jaune EN ISO 20471) sur voirie ou chantier circulé.

Masque FFP2/FFP3 pour poussières, amiante, peinture.

Harnais antichute sur travaux en hauteur sans EPC.

Bouchons d'oreille / casque antibruit au-delà de 80 dB(A).

Obligations de l'employeur

L'article R.4321-4 du Code du travail impose :

1. Fourniture gratuite des EPI.

2. Adaptation au risque évalué dans le DUER.

3. Maintien en bon état (nettoyage, vérification, remplacement).

4. Information des salariés sur leur usage.

5. Formation au port et à la maintenance.

Obligations du salarié

Le salarié doit porter les EPI fournis dans les conditions et au lieu indiqués (article L.4122-1 Code du travail). Le refus de port d'EPI peut être un motif disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave.

Vérifications périodiques

Les EPI catégorie III sont soumis à vérification annuelle obligatoire par une personne compétente (article R.4323-99 Code du travail). Les harnais antichute et points d'ancrage en sont l'exemple typique. Le procès-verbal de vérification doit être conservé.

Sanctions

Non-fourniture d'EPI : amende contraventionnelle 5e classe (1 500 € par travailleur, doublée en récidive). En cas d'accident, faute inexcusable de l'employeur engagée, augmentation du taux AT, condamnation pénale possible (CHSCT/CSE peut saisir).

Coût indicatif annuel

Pour un compagnon BTP standard, comptez 200 à 500 €/an d'EPI consommables (chaussures, gants, lunettes), plus le harnais (250-400 €) renouvelé tous les 5 ans en moyenne, et les EPI lourds (gants longs, combinaisons amiante).

Comment Devixo aide

Devixo intègre dans le PPSPS la liste des EPI imposés par chantier, et permet de tracer les dotations EPI par salarié (date d'attribution, signature de réception, échéance vérification annuelle). En cas de contrôle, l'historique des dotations est exportable en un clic.

Questions fréquentes

Non, jamais. La fourniture est obligatoirement gratuite (R.4321-4 Code du travail). Toute retenue sur salaire pour EPI est illégale et exposable au conseil de prud'hommes.

Sources

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