Mentions obligatoires facture Rédaction lettre de licenciement (avocat)

Réponse

La facture de Rédaction lettre de licenciement doit porter identités, date, n° de facture, détail, taux de TVA, total HT/TTC et mentions légales.

Mentions obligatoires sur la facture – Rédaction d’une lettre de licenciement (avocat)

ÉlémentObligation légaleExemple appliqué à la prestation
Identité du prestataireNom, prénom ou dénomination sociale, adresse du siège, numéro SIREN, RCS, code APE, mention « avocat inscrit au barreau de … »Cabinet Dupont‑Avocats, 12 rue de la République, 75003 Paris, SIREN 123 456 789 000 12, RCS Paris B 123 456, APE 69 10 Z, avocat au barreau de Paris
Numéro de factureNumérotation chronologique et continueFacture n° 2026‑07‑029
Date d’émissionDate de création de la facture29 juillet 2026
Désignation du serviceDescription précise, non ambiguëRédaction d’une lettre de licenciement (analyse du dossier, élaboration du projet de rupture, conformité aux articles L1232‑1 à L1232‑6 du Code du travail)
Quantité / duréeIndiquer le temps passé ou le nombre d'unités1,5 h de prestation
Prix unitaire HTTarif appliqué hors TVA180 € HT / h
Montant HTTotal avant TVA270 € HT
Taux et montant de la TVA20 % pour les prestations juridiques (exonération possible si le client est assujetti à la TVA intra‑communautaire)TVA 20 % : 54 €
Montant TTCTotal à payer324 € TTC (dans la fourchette 250‑500 € TTC selon complexité)
Conditions de paiementDélai (ex. 30 jours fin de mois) et pénalités de retard (taux légal)Paiement à 30 jours fin de mois – pénalité 10 % + indemnité forfaitaire de 40 €
Mentions légales spécifiques aux avocats« TVA non applicable, article 293 B du CGI » si l’avocat est en franchise de TVA ; sinon mention du régime réel« TVA non applicable, article 293 B du CGI » (le cabinet opte pour la franchise en base de TVA)
Référence au contratNuméro ou date du mandat de représentationMandat n° 2026‑04‑15 du 12 avril 2026
Coordonnées bancairesIBAN, BIC, nom de la banqueIBAN FR76 1234 5678 9012 3456 7890 123, BIC BNPAFRPP, Banque Populaire

Pourquoi choisir la rédaction d’une lettre de licenciement plutôt qu’une mise en demeure ?

1. Phase du litige – La lettre de licenciement intervient avant toute procédure contentieuse ; elle formalise la décision de rupture et doit respecter les exigences de forme (motif, procédure, délai de préavis). La mise en demeure, elle, est utilisée après la rupture, pour contraindre le salarié à exécuter une obligation (ex. restitution d’équipement, paiement de sommes dues).

2. Risque juridique – Un licenciement mal rédigé expose l’employeur à un contentieux prud’homal (nullité du licenciement, indemnités). L’avocat garantit la conformité au Code du travail et aux jurisprudences récentes (ex. arrêt de la Cour de cassation du 15 janvier 2025 sur le respect du principe de proportionnalité du motif). La mise en demeure ne nécessite pas ce niveau d’analyse substantielle du droit du travail.

3. Valeur ajoutée – La prestation de rédaction inclut : analyse du dossier, vérification des documents (avis du CSE, entretiens préalables), rédaction personnalisée, et conseils sur le déroulement de l’entretien. La mise en demeure se limite à la rédaction d’un acte de coercition, sans audit préalable du dossier.

Questions fréquentes

Q1 : Le cabinet peut‑il facturer la TVA sur cette prestation ?

R : Oui, sauf si le cabinet bénéficie de la franchise en base de TVA (article 293 B CGI). Dans ce cas, la facture doit porter la mention « TVA non applicable, article 293 B du CGI ».

Q2 : Que se passe‑t‑il si le salarié conteste le licenciement ?

R : L’avocat pourra, sur la même base contractuelle, assurer la défense de l’employeur devant le conseil de prud’hommes ; cela donnera lieu à une prestation distincte (défense contentieuse) avec ses propres mentions obligatoires.

Prestations et tarifs d'un avocat

Les tarifs moyens constatés pour les prestations concernées. À adapter selon votre zone, l'urgence et la complexité — Devixo calcule le prix juste à votre place.

PrestationPrix moyenTVA
Rédaction de contrat300-800 EUR20%
Audit juridique800-2500 EUR20%
Négociation et médiation200-600 EUR20%
Droit du travail - Contentieux1000-3000 EUR20%
Droit immobilier - Vente/Achat600-1500 EUR20%

Les erreurs fréquentes à éviter

  • Oublier de mentionner les frais annexes (frais de justice, débours, expertise) dans le devis initial
  • Ne pas clarifier le mode de facturation (horaire vs forfaitaire) avant de débuter le dossier
  • Facturer sans avoir obtenu le mandat écrit du client
  • Omettre de mettre à jour l'assurance responsabilité civile annuellement

Ce que dit la réglementation

Obligation d'assurance responsabilité civile

Couverture minimale obligatoire, montant fixé par arrêté

Source : Article 10 de la loi du 31 décembre 1971

Tarification libre

Les avocats fixent librement leurs honoraires, sauf aide juridictionnelle

Source : Loi Macron 2015

Devoir d'information du client

Information préalable sur les conditions de facturation et les frais prévisibles

Source : Article 10.6 du Code de déontologie

Le vocabulaire à connaître

Honoraires :
Rémunération de l'avocat pour ses prestations professionnelles
Débours :
Frais avancés par l'avocat pour le compte du client (frais de justice, expertise, etc.)
Secret professionnel :
Obligation légale de confidentialité sur les informations confiées par le client
Aide juridictionnelle :
Prise en charge totale ou partielle des frais de justice pour les personnes aux ressources limitées
Barème :
Tarif de référence pour l'aide juridictionnelle ou certaines prestations réglementées

Laissez Vix faire ce document à votre place

Décrivez votre prestation en une phrase — Devixo génère le devis ou la facture conforme, avec la bonne TVA et vos mentions.

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Questions fréquentes

Combien coûte Rédaction lettre de licenciement ?

En moyenne 250 à 500 € TTC, selon la nature, les fournitures et l'urgence.

Quelle TVA pour Rédaction lettre de licenciement ?

20 % en principe, ou « TVA non applicable, art. 293 B » en franchise en base.